步行者队面临着核心球员离开所带来的巨大挑战，这支球队需要迅速找到有效的策略来填补这一空缺。球队管理层必须通过精明的决策和有效的运作，确保球队实力不会因为核心球员的离去而受到过大的冲击。

在核心球员离开后，步行者队的阵容出现了明显的实力下滑。为了解决这一问题，球队需要从内部挖掘潜力。年轻球员和角色球员将获得更多的机会来展示自己的能力。教练组也需要制定新的战术体系，以适应现有阵容的特点。通过这些内部调整，步行者队可以在一定程度上缓解核心球员离开所带来的影响。

除了内部挖掘，步行者队还需要积极寻求外部帮助。在转会市场上寻找合适的替代者是一个重要的途径。球队管理层需要通过交易或者签约自由球员等方式，引进能够立即提升球队实力的球员。这不仅能够填补核心球员留下的空缺，还能够为球队带来新的活力和竞争力。

步行者队还需要考虑长期发展的问题。核心球员的离开可能是一个契机，让球队重新审视未来的发展方向。在这个过程中，球队可以更加注重年轻球员的培养和发展，建立起更加稳固的球队基础。同时，球队也可以通过选秀等方式，寻找具有潜力的新秀球员，为未来的发展打下坚实的基础。

步行者队在面对核心球员离开后的空缺问题时，需要综合考虑内部挖掘、外部引进以及长期发展规划。通过这些措施的实施，球队有望在短时间内恢复实力，并为未来的发展奠定坚实的基础。